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李立新为上海分公司党员干部上党课

时间:2020-07-06   浏览量:


7月3日,东华科技党委委员、副总经理李立新为上海分公司的党员干部上了一堂生动的党课,总结了近一年上海分公司取得的成绩,展望了“十四五”上海分公司以及公司总部的发展目标。会议由上海分公司党支部书记陈维武主持。

李立新提出,上海分公司要树立“东华上海文化”,即效率文化、和谐文化、创新文化和担当文化。效率决定了一个公司前进的速度和质量;团结和谐是团队发展的润滑剂,要坚决清除不和谐因素;公司发展需要树立创新意识,在合理合法范围内大胆迈进;各岗位员工要勇于担当,在其位、谋其政、担其责、立其功。同时,李立新还要求员工在工作中应形成“四个习惯”:一是安全习惯,各部门要牢牢绷紧安全生产、安全设计的弦;二是质量习惯,继续保持上海分公司较高的设计质量、项目质量;三是规矩习惯,工作行事一定要在法律、党纪、公司规定的框架内;四是大局习惯,做事要为公司着想,努力做到高瞻远瞩。

李立新强调,今年的71日既是中国共产党99岁华诞,也是提醒各位党员保持初心、坚守使命的重要日子。回顾中国共产党和东华科技的发展史,从无到有、从星星之火到功绩卓越,我们有信心在接下来的征途中取得更大的成绩。在公司总部和分公司领导班子的带领下,上海分公司全体员工要按照“战略引领、和谐保障、创新带动、高效运营”的工作路线,尤其是党员要起到先锋队作用,应对变局、开拓新局,全力推进上海分公司规范化运作和高速度发展,积极探索、乘势而上,为实现“十亿上海”的宏伟目标而努力奋斗。

随后,上海分公司总经理刘洪涛总结了今年上半年分公司的各项工作情况,提出分公司的工作要有经济意识、成本意识、人才意识,各项工作要严格按照规章执行,努力完成既定的生产和经营任务。

会后,上海分公司开展了“领导接待日”活动,李立新在会议室听取员工在工作、生活中遇到的问题,以及对公司发展的意见建议,广大员工踊跃参与,提出不少有价值的意见和建议。

(上海分公司 供稿)

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